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Florine Binnema, Consultante RH indépendante — AuraSkill
Email : contact@auraskill.fr
Téléphone : 06 13 60 06 25

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Des RH qui se comprennent,
s'appliquent, et font
vraiment la différence

Trop de sujets RH en suspens, des recrutements qui s'éternisent, une organisation qui repose sur vous seul… J'interviens sur vos RH là où vous en avez besoin, pour vous permettre d'avancer sereinement, avec les bonnes pratiques et les bons profils.

Planifier un échange gratuit Découvrir les solutions
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Années d'expérience RH
TPE & PME
Ma cible prioritaire
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Ce que vous gagnez concrètement

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Du temps retrouvé pour l'essentiel

Vos sujets RH sont pris en charge. Vous vous recentrez sur ce qui compte vraiment pour votre activité.

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Des solutions concrètes et applicables

Chaque intervention débouche sur des livrables clairs et utilisables immédiatement dans votre quotidien.

🤝

Un interlocuteur unique qui connaît votre contexte

Je m'adapte à votre contexte et à vos contraintes, pas l'inverse.

Disponible pour un premier échange sans engagement

Mes domaines

Ce sur quoi j'interviens

Chaque sujet traité, c'est une décision prise avec clarté et une organisation qui avance sur des bases solides.

🔍

Analyse RH

Un état des lieux concret de votre organisation pour révéler vos points de force et les leviers d'amélioration.

🤝

Recrutement

De la définition du besoin à l'intégration du candidat, pour des recrutements structurés, cohérents et durables.

📈

Formation & compétences

Identifiez les compétences clés et construisez un plan de développement adapté, pour des formations utiles et ciblées.

📋

Fiches de poste

Des rôles clairement définis pour aligner votre équipe, faciliter les entretiens et fluidifier le quotidien.

🗂️

Appui RH administratif

Je prends en charge votre RH du quotidien pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel.

Vous vous reconnaissez ?

Ces situations vous parlent peut-être

📂

Vos RH reposent sur vous

Contrats, absences, fiches de poste, onboarding… ces sujets s'accumulent sans toujours avoir le temps ou les outils pour les traiter correctement. Résultat : du temps perdu et des risques qui s'accumulent.

📚

La formation ne décolle pas

Identifier les besoins, construire un plan, organiser les actions… autant de sujets qui manquent souvent de structure. Résultat : les formations s'improvisent, ou ne se font tout simplement pas.

🏃

Vous recrutez seul

Les candidatures s'accumulent, les entretiens prennent du temps, et vous n'êtes pas sûr de faire les bons choix. Vous avez besoin de quelqu'un pour prendre le relais ou vous guider.

Si l'une de ces situations vous ressemble, découvrez la formule adaptée.

Les formules

Choisissez le format qui vous correspond

Devis personnalisé après un premier échange. Chaque accompagnement est calibré à vos enjeux réels.

Ponctuel

Intervention sur-mesure

Devis personnalisé après échange

Un sujet RH bloque votre organisation ? J'interviens rapidement et avec méthode pour livrer un résultat concret, sans engagement dans la durée.

  • Cadrage du besoin dès le premier échange
  • Intervention ciblée selon vos priorités
  • Livrables clés en main (fiche de poste, process, trame…)
  • Résultat applicable immédiatement
  • Flexibilité totale sur le périmètre
Parlons-en
Régulier

Accompagnement dans la durée

À partir de 700 €/mois — engagement 3 mois minimum

Pour structurer votre organisation progressivement, avec un suivi régulier et une présence continue qui s'adapte à vos priorités du moment.

  • Suivi régulier à votre rythme
  • Intervention multi-sujets au fil du temps
  • Mise en place et ajustement des outils RH
  • Appui à la prise de décisions
  • Engagement 3 mois min. (1 mois de préavis)
Démarrer l'accompagnement
Recrutement

Délégation du recrutement

Forfait selon le profil

Je prends en charge tout ou partie de votre processus de recrutement pour vous faire gagner du temps et fiabiliser vos choix.

  • Définition du profil et des critères
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Sourcing, sélection et préqualification
  • Conduite des premiers entretiens
  • Aide à la décision et intégration
Trouver mon candidat
Florine Binnema, Consultante RH
6+
ans en RH, entreprise & cabinet

À propos

Florine Binnema

Consultante RH indépendante · 100% à distance · France entière

Depuis plus de 6 ans, j'évolue dans les ressources humaines, en entreprise comme en cabinet, sur des sujets variés, avec toujours le même fil conducteur : comprendre les besoins réels, m'adapter au contexte et proposer des réponses utiles, concrètes et applicables.

Aujourd'hui, je me lance avec une structure à mon image, fondée sur l'écoute, la fluidité et la polyvalence. Mon objectif : proposer aux TPE et PME un accompagnement RH flexible et humain, qui s'adapte à leur réalité, pas à un modèle standard.

Ce qui guide chaque mission

Confiance, transparence et adaptation au contexte, pas l'inverse.

Écoute Transparence Pragmatisme Flexibilité Confiance
Me retrouver sur LinkedIn

FAQ

Vos questions, des réponses claires

Une autre question ? Écrivez-moi directement, je vous réponds sous 24h.

Poser une question
J'accompagne les TPE et PME qui souhaitent organiser ou développer leurs pratiques RH simplement et efficacement. Que vous soyez dirigeant, manager ou responsable RH, mon approche s'adapte à votre niveau de maturité RH et à vos ressources réelles.
Pas du tout. Vous pouvez choisir une intervention ponctuelle sur un sujet précis (fiche de poste, recrutement, formation, appui administratif…) ou opter pour un suivi dans la durée si vous souhaitez structurer votre organisation progressivement. C'est vous qui choisissez le format le plus adapté à votre réalité.
Il s'agit d'un suivi sur minimum 3 mois, avec des échanges réguliers, une intervention au fil de vos besoins, et la mise en place progressive d'outils RH adaptés. L'objectif : avancer étape par étape avec un cadre structurant, à un rythme qui vous convient. Forfait mensuel ajusté selon vos besoins, avec 1 mois de préavis pour mettre fin à l'engagement.
Nous débutons par un échange pour comprendre votre fonctionnement, vos enjeux et vos priorités. Je réalise ensuite un état des lieux de vos pratiques existantes, ou des éléments à structurer lorsqu'ils ne sont pas encore en place. À partir de cette base, je vous propose un plan d'actions concrets, validés ensemble avant toute mise en œuvre.
Oui. Je peux prendre en charge l'intégralité du processus, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat retenu. Je peux aussi intervenir uniquement sur certaines étapes si vous souhaitez garder la main sur une partie du processus.
J'accompagne la construction et le suivi du plan de développement des compétences, ainsi que l'organisation et le suivi des actions de formation. L'objectif : que vos formations soient utiles, bien ciblées et réellement suivies d'effets.
Je prends en charge les tâches RH du quotidien pour vous libérer du temps : rédaction et suivi des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel, traitement des entrées et sorties, suivi des absences, et production des documents RH courants. Tout ce qui doit être fait, fiabilisé et sécurisé.
Chaque mission débouche sur des livrables concrets, adaptés à votre besoin : un compte-rendu de cadrage après le premier échange, des fiches de poste, des documents RH ou un plan de développement des compétences, selon ce dont vous avez besoin. Vous ne repartez jamais les mains vides.
Chaque mission est devisée sur mesure après un premier échange — le tarif dépend du périmètre, de la durée et de la nature de votre besoin. Ce que je peux vous dire : j'interviens aussi bien sur des sujets ciblés que sur des accompagnements dans la durée, avec des propositions adaptées à la réalité des TPE et PME. Dans tous les cas, le premier échange est gratuit et sans engagement.

Contact

Un premier échange,
sans engagement et en toute simplicité

Un premier échange sans engagement pour comprendre vos enjeux et identifier ensemble la solution la plus adaptée à votre organisation.

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